2020年以来，波密县采取党员分类管理模式，通过严管流动党员、抓活无职党员、帮扶困难党员，进一步提升党员管理服务水平，激发党员的内生动力。

健全“三大机制”，加强流动党员管理服务。通过健全“三大机制”，构筑健康的流动党员管理格局，加强流动党员管理的规范性、组织性、灵活性。健全联系机制。以流出党支部为重点，探索完善了波密县流动党员“外出登记”“定期摸排”等联系机制，每季度开展1次流动党员情况排查，每月通过电话、微信联系掌握流动党员工作生活情况，督促流动党员每季度主动向党组织汇报思想状况，按时足额交纳党费，让流动党员管理工作更加规范；健全安置机制。在做实离退休党支部管理服务基础上，集中在流动党员密集的拉萨联络点、八一退休支部制定联络员2名，建立离退休老干部、流动党员“二合一”管理制度，让流动党员管理更具组织性；健全帮带机制。在发挥离退休老干部帮带服务攻势之余，采取“互联网+党建”模式，发挥微信、远教等平台作用，定期发送党的理论、创业就业指南、波密新闻等动态信息，帮助流动党员随时随地学习党建知识，浏览创业就业资讯，了解家乡动态，确保流动党员流动不流失、离家不离党。

实施“设岗定责”，发挥无职党员先锋作用。结合党员“三包”服务，开展无职党员设岗定责，以支部为单位，为无职党员设置政策宣传岗、民意调查反馈岗、文明新风岗、环境卫生监督岗、综治维稳岗、科技致富岗等9类岗位。全县无职党员共认领岗位2350余个，由包村干部、驻村工作队、乡村振兴专干等基层队伍对上岗党员开展岗前培训，让党员明确自己的岗位职责，掌握岗位业务知识技能，提高服务能力，截至目前，累计开展便民服务2.5万余次，政策宣传1.3万余场次，收集群众意见建议470余条，岗位履职情况通过“三务公开栏”定期公开，接受群众监督。根据无职党员岗位履职情况，结合民主评议党员进行考核评议，表现突出的优先推荐评优评先，对不胜任现岗的及时调整，不断激发无职党员发挥先锋模范作用。

构建“帮扶格局”，帮助困难党员脱贫脱困。构建党内帮扶、结对帮扶、拓宽致富路等“多方联动”帮扶困难党员格局。开展党内帮扶。实施《波密县党内激励帮扶资金使用计划》，针对因疾病、年老体弱、丧失劳动力、子女上学等原因导致常年生产生活特别困难的党员，或因本人或家庭遭遇突发重病、重特大事故或灾难急需援助的党员，进行党内帮扶，累计帮扶困难党员126人次，发放帮扶资金13万余元。机关党员干部结对帮扶。县、乡两级机关党员干部结对帮扶困难党员420余名，在国庆、春节、藏历新年等重大节日开展走访慰问活动，发放慰问物资达30余万元。在进行物资帮扶之余，通过电话、微信等通讯方式积极开展日常问候、了解他们在生产生活方面的困难，及时进行答疑解惑、解决困难。拓宽致富门路。针对有劳动能力的困难党员，帮助提供烹饪、种植、养殖、客房服务、茶艺等技能培训30余次，为62名困难党员提供就业岗位，帮助困难党员率先脱贫，示范带动困难群众共同脱贫。